Arbeitgeberattraktivität

Qualitäten definieren und kommunizieren!

Um als Unternehmen auf dem hartumkämpften Markt für potenzielle neue Mitarbeiter sichtbar und attraktiv zu erscheinen, sollte sich ein Unternehmen als Arbeitgeber klar definieren und die eigenen Qualitäten authentisch präsentieren.

So kann der mögliche Bewerber entscheiden, ob ihm das Unternehmen den richtigen Job, die passende Unternehmenskultur und die wünschenswerten Rahmenbedingungen bietet.

Ich unterstütze Unternehmen bei diesem Prozess. Gemeinsam analysieren wir:

  • Was macht Ihr Unternehmen besonders und welche Leistungen bieten Sie Ihren Mitarbeitern?
  • Welche Unternehmenskultur wird in Ihrem Unternehmen gepflegt und wie definieren Sie Ihren „Cultural Fit“?
  • Welche Fachkräfte benötigt Ihr Unternehmen zukünftig?
  • Wie präsentieren sich die Wettbewerber Ihres Unternehmens auf dem Personalmarkt?

Mit dem Ergebnis der Analyse erarbeiten wir gemeinsam ein Konzept zur nachhaltigen Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität Ihres Unternehmens und entwickeln eine Arbeitgebermarke („Employer Branding“), die zu Ihrem Unternehmen, seinen Werten und den Mitarbeitern passt.

Mit einem zielgerichteten Onboarding helfe ich Ihnen außerdem dabei, neue Mitarbeiter erfolgreich ins Unternehmen einzuführen, zu integrieren und langfristig zu binden.